夢いっぱいの旅行会社ホワイト･ベア－ファミリー社長近藤康生の好運記

波葉の湯グランドオープン

博多ベイサイドプレイスの「波葉の湯」１１月２８日グランドオープンです。

１１月２５日からは御近所の方々に無料ご招待券を配ってプレオープンとしました。

波葉の湯スタッフはこのところ３週間ほどは全く休み無しで、早朝から深夜まで大忙し！

温浴・温泉施設もいざオープンさせるとなると、かなり大変です。湯量であったり、湯温、室

温、湿度などなど、考えてみると体感していただくことがメインの施設ですから、ぬるかったり

熱すぎたりは許されないですよね。

しかし、新規オープンがこんなに大変だとは思いませんでした。

とにかく、２８日にはめでたくオープン！私はロビーに座っているだけですが、スタッフは館内

を走り回ってくれています。

食事処「湊門」も料理長が腕によりをかけて頑張っています。年末を迎えてかなりの忘年会

予約をいただきました。

関係者の皆様本当にありがとうございます

波葉の湯竣工式

博多のベイサイドプレイス波葉の湯、リニューアル工事が完成いたしました。

本日は竣工式。ご神事を行いました。

朝９時から櫛田神社さんに来ていただいて、厳かに完成の法要。

直会を夕方から、工事関係の方、大家さんである九電工の方々で執り行いました。

簡単な直会は出席したことはあるものの、ここは九州博多です。本格的な宴会になってしま

いました。

思い起こせば、この波葉の湯、再オープンに向けて我社が取り組ませていただいて約１年半

になります。

関係各社、苦労の末に完成にこぎつけたのです。その分皆さんの思いは熱い！

遅くまで、皆さんで杯を重ねすごく盛り上がりました。

しかし。私はほとんど酔うことも無く、これからのプレッシャーに一人不安・・・

期待が大きい分、また大変なことが増えてしまいました。

IT経営力大賞応募！

平成１８年に「ＩＴ経営百選」の最優秀賞をいただきました。経産省が主催されている中小企業のコンテストです。

ほぼ２年経ちましたが、今年は少し内容が変わってＩＴ経営力大賞というコンテストになっています。

同じく経産省主催で結構、権威があるコンテストです。

そう、今年我社も応募いたしました！本日第１回目のヒヤリングで審査員の方が調査に来ていただきました。約１．５時間の面接。

実は昨年もエントリーはしたのですが、思うような利益が出せず・・・あまりやる気が無かったというか、自分でほめていただけるような内容ではなかったので、最後まで残れませんでした。

今年も、特筆するほどの好業績ではないのですが、世間がかなり景気悪い中で、一応売上は上がったし、業界内ではそこそこの内容で、少し本気でチャレンジしてみたいと思ったわけです。

２年前から比べるとさらにＩＴ化は進んでいるし・・・

さて、面接調査のほうですが、色々と具体的な指摘をしていただき結構勉強になりました。やはり、外部から見て調査していただくと客観的な意見が聞けて、色々と気付かされます。

本来はこの指摘が有難いのですが、やはり賞も気になって少し緊張です。

さて、どうなりますやら・・・

マネジメントのきも－１

新シリーズになるかな？

マネジメントの肝　その1

管理職は会議とか公式の場であまり意見を述べず、部下に対しては色々意見を述べる。これは部下から見ると文句ばかり言われていると映るようです。信頼されないことが多いようです。

反対に部下からは色々意見を聞いてあげて、会議や公式の場でしっかり意見を述べるようにすると、比較的信頼を得られるのではないでしょうか。

「沈黙は金なり、雄弁は銀なり」と言うことわざにもあるように時には沈黙が雄弁よりも効果的な場合もあると思いますが、組織においてはいかに発言するかが非常に大事だと思います。

少なくとも発信・発言が無い人は組織で認められることは無いと思います。